Nel mondo del lavoro, spesso ci troviamo ad affrontare pregiudizi e luoghi comuni che possono influenzare le nostre scelte e il nostro percorso professionale. È importante comprendere che questi cliché possono essere limitanti e non sempre riflettono la realtà.

Per esempio quando dicono che “dopo i 40 anni non puoi più cambiare carriera” questa affermazione è basata sul presupposto che le persone abbiano raggiunto il loro massimo potenziale professionale intorno ai 40 anni.

La realtà è che le persone sono capaci di crescere e svilupparsi lungo tutto l’arco della loro carriera. Cambiare dopo i 40 anni può portare a nuove opportunità, soddisfazioni e maggiore realizzazione personale.

Un altro grande pregiudizio di questi ultimi anni riguarda i lavori “green” visti come una moda. Ora abbiamo eco avvocati, Energy Manager, Esperti di BioArchitettura e BioEdilizia. La transazione verso una società sostenibile passa anche attraverso nuovi lavori e nuove esigenze professionali.

Poi il mio preferito: “giocare ai videogiochi non è un lavoro vero”. Si, può essere, ma la realtà dei fatti è che ci sono tantissimi gamer professionisti e il gaming rappresenta un’industria gigantesca dai fatturati immensi che raccoglie al suo interno programmatori, designer di giochi, grafici, sceneggiatori, gamer e tanti altri.

È importante smantellare questi pregiudizi e luoghi comuni riguardo al mondo del lavoro. Ogni individuo dovrebbe essere incoraggiato a perseguire le proprie passioni e interessi, indipendentemente dall’età o dalla percezione comune del valore di certe carriere.

Combattendo i pregiudizi, possiamo aprire la strada a un mondo del lavoro più inclusivo, diversificato e soddisfacente per tutti.